Akhisar Avukatlık Faliyetleri

İş hukuku işçi ile işveren arasındaki hak ve yükümlülükleri , çıkan uyuşmazlıkları düzenleyen hukuk dalıdır. En Ufak işletmeden, en büyük işletmeye kadar çalışmanın yer aldığı bütün alanlar iş hukukunun kapsamına girmektedir. Örnegin Taşrada bir bakkalda veya Akhisar Organize Sanayi Bölgesinde bulunan bir fabrikada, işçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıkların tümü iş hukuku kapsamında kalmaktadır. İş hukukuna ilişkin uyuşmazlıklar İŞ MAHKEMESİ’nde çözüme kavuşturulmakta olup, iş mahkemesinin bulunmadığı yerlerde Asliye Hukuk Mahkemesi, iş mahkemesi sıfatıyla bu görevi yerine getirmektedir.

İŞ HUKUKU ALANINDA GÖRÜLEN DAVA VE İŞLER

–Zorunlu arabulucu başvurusu ve arabuluculuk sürecinin takibi

-İşe iade davaları

-Kıdem ve ihbar tazminatı alacakları

-Ücret alacağı,Fazla mesai, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti alacakları

-Hizmet tespit davaları

-Kötü niyet tazminatı, sendikal tazminat, eşit davranma ilkesine aykırılıktan doğan tazminat alacağına ilişkin davalar

-İş kolunun tespiti davaları

-Mobing nedeniyle açılacak tazminat davaları

-İş güvenliği kapsamında işçi ve işverenlere danışmanlık hizmeti

-İş kazalarından doğan maddi ve manevi tazminat davaları

Genel Olarak İşçilik Alacakları:

Kıdem tazminatı

İhbar tazminatı

Fazla mesai ücreti

Hafta tatili ücreti

Ulusal bayram ve genel tatil ücreti

Yıllık izin ücreti

Diğer ücretler (prim, ikramiye, çocuk yardımı, işyeri uygulaması haline gelen yardımlar vb.)

Asgari Geçim İndirimi

Kötü niyet tazminatı

İş kazası / Meslek hastalığı sebebiyle alınacak tazminat

Sendikal tazminat

Eşit davranmama tazminatı